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我是銅川礦務(wù)局運(yùn)銷公司的一名職工，單位讓我54歲的人離崗，是不是剝奪了我的勞動利？是不是違犯了勞動法？我該怎么辦？請民生熱線的各位律師老師解答一下。謝謝了
單位讓我54歲的人離崗是不是違犯了勞動法？
影兒
2010-12-01 09:49
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2010-12-01 09:49
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2010-12-01 09:49
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2010-12-01 14:32
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律師：可向工會反映或申請勞動仲裁 陜
陜西省監(jiān)察委員會
2010-12-01 14:32
尊敬的網(wǎng)友“影兒”：
感謝您對西部網(wǎng)《民生熱線》的支持！
看到您關(guān)于“單位讓我54歲的人離崗是不是違犯了勞動法？”的咨詢后，陜西洪振律師事務(wù)所王磊律師積極作出回復(fù)：你說的情況過于簡單。如果你和單位有勞動關(guān)系，那么，單位如果讓你離崗又不給你合理的解釋。你可以向工會反映，同時向勞動行政部門舉報。問題如果依然無法解決。那么你首先應(yīng)該通過勞動仲裁，要求單位和你繼續(xù)履行勞動合同（如果是事實(shí)勞動關(guān)系則要求簽訂勞動合同并賠償損失）。對勞動仲裁不服依然可以向人民法院起訴。
如有疑問，可與西部網(wǎng)《民生熱線》編輯部聯(lián)系：029-85257538-127
西部網(wǎng)
2010年11月30日
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