增加法律法規(guī)請事假在什么情況下不漲工資，什么情況下漲工資。

例如：小王上班13年沒有請過事假，2012年9月份因女兒做手術(shù)及術(shù)后恢復(fù)請事假52天，請假之前公司規(guī)定請事假90天后推遲3個月漲工資。請假之后2013年2月份公司上漲工資時，公司有規(guī)定按2012年的考勤表，請事假45天后不漲工資。請大家說一說小王應(yīng)不應(yīng)該上漲工資？不應(yīng)該為什么？應(yīng)該為什么？在法律法規(guī)中關(guān)于請事假是沒有工資，沒有規(guī)定漲不漲工資。