商南縣人民政府回復：2007年，商洛市為增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動監(jiān)察及農村養(yǎng)老保險工作力量，組織招考勞動保障協(xié)理員，商南縣指標為35人，由市人力資源市場派遣、管理和發(fā)放工資，2010年12月交縣人力資源市場管理；2011年，商洛市補招勞動保障協(xié)理員，商南縣指標為32人。目前，商南縣勞動保障協(xié)理員指標為市人社局分配的67個。

經(jīng)查，根據(jù)商政人社發(fā)〔2010〕111號、商人社發(fā)〔2010〕422號文件精神及聘用合同內容，勞動保障協(xié)理員工資由就業(yè)資金支付，每年調整一次，標準為上年度商洛市社平工資的60%計發(fā)，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)四項社會保險。

2018年，勞動保障協(xié)理員工資標準為2452元/月，高于全縣最低工資標準1380元/月，同時高于縣政府自行決定聘用的協(xié)管員工資（縣協(xié)管員工資為1380元/月+30%績效）。目前，我縣勞動保障協(xié)理員工資全部發(fā)放至9月份，增補工資全部兌現(xiàn)到位，四項社會保險均已按規(guī)定足額繳納。

下一步，我縣將加強與省、市主管部門銜接聯(lián)系，將勞動保障協(xié)理員合理訴求及時向上級反映請示，爭取上級支持，在工資待遇、正式就業(yè)方面予以傾斜。今后工作中定期發(fā)布機關事業(yè)單位招考信息，提供就業(yè)指導和政策咨詢，鼓勵引導勞動保障協(xié)理員通過招聘招考成為正式干部。同時鼓勵協(xié)理員另謀出路，自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮潛能技能，提高收入水平，實現(xiàn)自身價值。