華陰市教育科技局回復(fù)：華陰市從2015年起，四年來(lái)我市共招聘特崗教師99人，根據(jù)特崗協(xié)議3年服務(wù)期規(guī)定，我市2015年招聘的特崗教師有14人已辦理所有入編手續(xù)，其中1名外地教師考研放棄。每年新聘特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)均參照同期事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師見(jiàn)習(xí)期工資核定發(fā)放。同時(shí)建立工資年度晉升制，次年9月份視同在編人員調(diào)整轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，本科年工資4.95萬(wàn)元，?？颇旯べY4.6812萬(wàn)元，第三年9月份再調(diào)整一級(jí)薪級(jí)工資。在確保工資按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，參照其他兄弟縣市積極落實(shí)其他待遇，所有特崗教師均按同期新聘教師標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間交納了職業(yè)年金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷及生育保險(xiǎn)。暫未落實(shí)住房公積金、降溫費(fèi)和取暖費(fèi)待遇。

春節(jié)前期，按照渭南市教師工資待遇問(wèn)題緊急會(huì)議要求，我市立即進(jìn)行了自查和整改，目前應(yīng)補(bǔ)發(fā)的取暖、降溫費(fèi)已全部下?lián)?，將在本月與工資一并發(fā)放到每位特崗教師手中；住房公積金已納入今年財(cái)政預(yù)算。2018年7月份工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作也同所有在編人員一同完成。

對(duì)于反映的職稱評(píng)審問(wèn)題，按照教師初級(jí)職稱評(píng)審政策，新任教師須在本單位工作滿一年后，方能參加評(píng)審，因我市近幾年新進(jìn)教師人數(shù)過(guò)少，無(wú)法召開(kāi)評(píng)審會(huì)，我市近兩未組織初級(jí)職稱評(píng)審，經(jīng)多次與人社局協(xié)調(diào)，將于2019年前半年進(jìn)行一次初級(jí)職稱評(píng)申，所有教師均可參與。