華陰市公安局回復(fù)：2019年12月30日，我局接到貴單位發(fā)來的西部網(wǎng)網(wǎng)上輿情轉(zhuǎn)辦單后，立即匯報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)，并同法制大隊(duì)、城關(guān)派出所等部門負(fù)責(zé)同志了解相關(guān)情況，現(xiàn)將具體調(diào)查情況匯報(bào)如下:

2019年9月12日，我局接到華陰市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)關(guān)于華陰市泰和祥餐飲有限公司(以下簡稱泰和祥餐飲)拒不支付勞動報(bào)酬涉嫌犯罪案件移送書，建議我局對此事立案偵查。該移送書經(jīng)我局主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，經(jīng)法制部門審核，于2019年9月29日交由城關(guān)派出所具體調(diào)查核實(shí)。

經(jīng)查，2019年7月9日，王英子、郭英輝等8人向市人社局投訴泰和祥餐飲欠其2019年2月至6月工資共計(jì)45921元，拒不支付。市人社局經(jīng)過調(diào)查，認(rèn)為泰和祥餐飲拖欠該8名員工工資情況屬實(shí)，并于8月23日，作出《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》(陰人社監(jiān)令字[2019]23號),責(zé)令泰和祥餐飲五日內(nèi)足額支付所欠王英子等8人工資，并支付所欠工資25%的補(bǔ)償金。截止2019年8月28日，泰和祥餐飲仍拒絕支付所拖欠工資。2019年9月12日，市人社局以泰和祥餐飲涉嫌“拒不支付勞動報(bào)酬罪”向我局提出立案建議。

經(jīng)過我局民警調(diào)查了解，泰和祥餐飲負(fù)責(zé)人李永紅承認(rèn)未支付王英子等8人工資，但認(rèn)為該8人屬非正常離職，給飯店也帶來一定損失，并且工資部分尚有爭議。據(jù)此，李永紅對于市人社局作出《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》(陰人社監(jiān)令字[2019]23號)不服，并于2019年11月 28日向華陰市人民法院提起行政訴訟，目前訴訟尚未終結(jié)。

按照《中華人民共和國刑法》第二百七十六條關(guān)于拒不支付勞動報(bào)酬罪之規(guī)定，拒不支付勞動報(bào)酬指:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大， 經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

目前，因華陰市泰和祥餐飲有限公司對限期整改指令書(陰人社監(jiān)令字[2019]23號)存在異議，提出了行政訴訟，且訴訟尚未完結(jié)，按照拒不支付勞動罪的構(gòu)成要件，我局須待華陰市人民法院就該具體行政行為作出判決后，才可作出是否立案的決定。